Djera Services fait de la santé et sécurité au travail sa priorité et se présente comme un modèle dans le domaine de l’électricité en Côte d’Ivoire. Pour y arriver, la direction s’est donnée comme objectif « Tolérance Zéro » en termes d’accidents de travail. L’atteinte de cet objectif passe entre autres par le respect des Lois et règlements en vigueur et la mise en place de mesures nécessaires pour assurer la santé et la sécurité de notre personnel. Cela implique l’application de politiques, programmes de prévention et de procédures de travail à jour et adaptés à notre réalité et celle de nos clients.
Nos chartes
S’inspirant essentiellement de la réglementation en vigueur dans le secteur de l’électricité en Côte d’Ivoire, la charte éthique de Djera Services consiste en un ensemble de valeurs auxquels tous les agents de Djera services se conforment.
Les chauffeurs de Djera Service accordent une importance capitale a la sécurité routière et à la santé des usagers de la route. C’est pourquoi, ils sont engagés dans une politique « zéro alcool et drogue » en situation de travail.
Nos codes de conduite
Sur le terrain ou au bureau, le personnel de Djera Services SARL se veut lucide et sans tolérance aucune vis-à-vis de la drogue et de l’alcool.